Se prevé un aumento adicional en el salario de los empleados del sector de la seguridad privada, en virtud del acuerdo alcanzado entre los trabajadores agrupados en la Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad (CAESI) para el tercer trimestre de este año. Además, se ha establecido una fecha para una reunión posterior con el fin de discutir los incrementos salariales de cara al cierre del año.

Nuevos Aumentos para Trabajadores de Seguridad Privada

El acuerdo logrado entre la UPSRA y la CAESI, tras varias reuniones previas que resultaron infructuosas según relataron desde el sindicato, establece cuotas mensuales para el tercer trimestre de 2023 que incrementarán los salarios netos, así como el sueldo bruto inicial al que los empleados acceden al comenzar su labor en el rubro. Asimismo, se han pactado nuevas subas en los beneficios correspondientes a los días de vacaciones.

Tanto el gremio como las cámaras empresariales han acordado una nueva reunión paritaria para el 28 de septiembre, con el objetivo de determinar los incrementos salariales correspondientes a los últimos meses del año y evaluar la situación de los sueldos tras los aumentos ya otorgados.

Aumentos salariales en las paritarias 2023: ¿Cuánto recibirá el sector de la seguridad privada?

Según un comunicado emitido por el gremio, la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), liderada por Ángel García, ha acordado un incremento salarial del 66% para el período comprendido entre julio y septiembre. Este aumento representa el cierre del primer tramo de las paritarias 2023-2024 del sector.

En el comunicado también se detallan los aumentos en tres tramos:

El primero, correspondiente a julio, será del 21,4%.
El segundo, a partir de septiembre, implicará un aumento del 19,4%.
El tercer y último tramo, a partir de noviembre, contemplará un incremento del 25,2%.

«Según se especifica en el acta ministerial, el salario bruto inicial alcanzará los 342 mil pesos a partir de noviembre de este año», señalan en relación al aumento del salario mínimo para aquellos trabajadores que recién ingresan al sector al final del período de paritarias.

Beneficios Adicionales

Tanto el sindicato como las empresas también han acordado incrementos en los beneficios adicionales establecidos por el convenio. A partir del 1° de julio y hasta el 31 de agosto de 2023, el beneficio por día de vacaciones ascenderá a $1.400 pesos. A partir del 1° de septiembre de 2023, dicho beneficio será de $1.700 pesos.

De esta manera, se ha concluido este tramo de negociación paritaria para el gremio, que volverá a reunirse en el Ministerio de Trabajo en septiembre para una nueva actualización salarial.